Management et leadership

La fonction managériale désigne l’ensemble des responsabilités et des actions qu’un manager exerce pour organiser, diriger et motiver une équipe afin d’atteindre des objectifs communs. Elle repose sur plusieurs piliers : planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler. Pour un étudiant ou futur manager, comprendre cette notion est fondamental, car elle constitue la base de toute carrière managériale.

Le management est l’art de diriger et de motiver des collaborateurs pour atteindre des objectifs communs. Il existe différents styles de management, qui se caractérisent par le niveau d’autorité du manager et le niveau d’autonomie des collaborateurs. Chaque style a ses avantages et ses limites, et doit être adapté à la situation et aux besoins de l’équipe. Ici, nous allons vous présenter les styles de management en entreprise  qui sont au nombre de cinq (les plus courants) : directif, persuasif, participatif, délégatif et situationnel. Nous verrons également des exemples concrets d’application de chaque style.