La prime de partage de la valeur (PPV) est devenue un levier essentiel pour les entreprises souhaitant renforcer la motivation et l’engagement de leurs salariés. En optimisant son utilisation, les employeurs peuvent non seulement améliorer la satisfaction au travail, mais aussi bénéficier d’avantages fiscaux significatifs. Comment alors maximiser l’impact de cette prime au sein de votre organisation ?
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